11 Uzavírání koučovacího sezení a spolupráce

11 – UZAVÍRÁNÍ CYKLU A SPOLUPRÁCE
Tento e-book je praktickým a sebereflektivním průvodcem pro kouče, kteří chtějí zvládnout jednu z nejpodceňovanějších, a přitom nejklíčovějších fází koučovací práce – vědomé a profesionální uzavírání koučovacího sezení nebo dlouhodobější spolupráce.
 
Ukazuje, že konec není formalita, ale neurobiologický a psychologický proces, ve kterém se rozhoduje, zda bude změna trvalá, nebo se systém vrátí k původním vzorcům. Objevíte propojení neurovědy, ekopsychologie, Gestalt přístupu a ICF rámce a naučíte se vést závěr sezení i dlouhodobé spolupráce s jasností, strukturou a etickou stabilitou.
 
Dozvíte se, co se děje v mozku a těle během uzavírání, proč lidé odkládají konce, jak vzniká „unfinished business“ a jak jej bezpečně dokončit. Naučíte se pracovat s emocemi, které se při uzavírání aktivují – úleva, odpor, ztráta kontroly – a proměnit závěrečnou fázi v prostor integrace, kompetence a růstu.
 
Tento e-book vás provede krajinou vědomého uzavírání – mezi neurobiologií, psychologií, profesní etikou a přírodními principy cykličnosti. A pomůže vám:
porozumět, jak mozek stabilizuje změnu ve fázi „Refreeze“,
rozpoznat riziko relapsu a vést klienta k trvalé integraci,
pracovat s nedokončenými tématy a vzorci, které brání uzavření,
vést závěry sezení podle kompetencí ICF a jasně zarámovat další kroky,
profesionálně uzavírat spolupráci i v třístranném kontraktu s investorem,
rozvíjet dovednost, která zvyšuje vaši etiku, identitu i sebevědomí kouče.
 
Co v e-booku (mimo jiné) najdete:
✅ Neurobiologie konce a stabilizace změny
Co se děje v nervovém systému při uzavírání a proč závěr rozhoduje o dlouhodobém efektu koučování.
✅ Psychologie „unfinished business“
Jak pracovat s neuzavřenými procesy u klienta i u sebe, aby se minulost nestávala překážkou růstu.
✅ Změnové modely Lewin + Prochaska & DiClemente
Jak vést závěr, aby nedošlo k návratu do starého vzorce (relapsu). Praktické checklisty a shrnutí.
✅ Gestalt přístup k uzavírání
Jak dokončit „tvar“, dát prostoru emoce a vytvořit tichý prostor pro integraci.
✅ Etické uzavírání spolupráce
Jak uzavírat proces v souladu s ICF, jak komunikovat hranice a jak ošetřit očekávání všech stran.
✅ Třístranný kontrakt (kouč – klient – investor)
Věty, postupy a profesionální struktura pro uzavření 0. schůzky i celého procesu.
✅ Uzavírání koučovacího sezení dle ICF kompetencí
Praktické otázky, struktury a mikro-intervence pro závěrečnou fázi každého sezení.
✅ Sebereflektivní deník kouče
Otázky, pracovní listy a prostor pro analýzu vlastních vzorců uzavírání.
 
Pro koho je e-book určen:
📌 Pro kouče, mentory a supervizory, kteří chtějí zvládnout profesionální ukončování procesů.
📌 Pro studenty výcviků, kteří se učí držet strukturu, etiku a hranice práce.
📌 Pro kouče pracující v korporátním prostředí a třístranných kontraktech.
📌 Pro všechny, kdo chtějí rozvíjet zralost, jasnost a profesní integritu v koučování.
📖 Formát: PDF, 125 stran, okamžité stažení po zaplacení
 
 
✨ Upozornění ke storno objednávce:
Tento produkt je digitální a je dodáván ve formátu PDF, který si můžete ihned po zakoupení stáhnout a používat. Z důvodu povahy tohoto digitálního obsahu není možné uplatnit 14denní lhůtu na vrácení peněz podle § 1837 písm. l občanského zákoníku. Zakoupením tohoto produktu vyjadřujete svůj souhlas s tímto pravidlem a přijímáte, že na zakoupený e-book se nevztahuje možnost vrácení peněz. Děkujeme za pochopení a respektování našich obchodních podmínek.
 
✨ Důležité upozornění k autorským právům:
Produkt je určen výhradně pro Vaši osobní potřebu - práci s Vašimi klienty při koučování. Jakékoli kopírování, sdílení, další prodej nebo využití pro komerční účely je přísně zakázáno. Respektujte autorská práva a naši práci. Vaše podpora nám umožňuje tvořit hodnotné materiály i do budoucna. Děkujeme!